亮點(diǎn)黔西南訊   日前，治超稽查人員鄒某因在工作期間違反規(guī)定佩戴金耳環(huán)，貴州省興義公路管理局路政管理支隊(duì)安龍大隊(duì)對其下達(dá)一張扣工資50元并記1分的《稽查人員違紀(jì)處理意見書》，這是該路政大隊(duì)自今年出臺新的《治超人員管理考核辦法》（以下簡稱《辦法》）以來下達(dá)的第一張 “罰單”。

近日，興義公路管理局安龍幺塘超限運(yùn)輸檢測站治超稽查人員鄒某在超限運(yùn)輸檢測站工作期間，違反了《辦法》第十六條第七款的規(guī)定，即“執(zhí)行治超工作時，女生不準(zhǔn)戴耳環(huán)、項(xiàng)鏈、染指甲、染（燙）頭發(fā)（黑色或近似黑色的顏色除外，已染發(fā)和燙發(fā)的女生在超限運(yùn)輸檢測站工作期間必戴帽，并將頭發(fā)扎好藏匿于帽內(nèi)），男生不準(zhǔn)留長發(fā)、戴戒指、染頭發(fā)（黑色或近似黑色的顏色除外），違反一次扣1分，并扣發(fā)工資或獎金50元�！卑昌埪氛�大隊(duì)為了嚴(yán)肅工作紀(jì)律，對治超稽查人員鄒某下達(dá)了扣工資50元并記1分的處理意，違紀(jì)人員鄒某認(rèn)識到了自己的錯誤，表示愿意接受考核小組的處理意見，并在以后的工作中努力改掉陋習(xí)，樹立起良好的路政執(zhí)法人員形象。

    據(jù)了解，安龍路政大隊(duì)加強(qiáng)對治超稽查人員的管理，整頓勞動紀(jì)律，維護(hù)公路執(zhí)法人員的良好形象，在2010年制定出臺了新的《治超人員管理考核辦法》，對治超稽查人員進(jìn)行嚴(yán)格的考核測評，根據(jù)測評情況對綜合分值位居最后面的5-10％的人員進(jìn)行末位淘汰，被淘汰的人員作為換崗處理調(diào)到公路養(yǎng)護(hù)站從事養(yǎng)護(hù)生產(chǎn)作業(yè)工作。