把 “伯樂相馬” 變?yōu)?ldquo;比賽相馬”

——篤山開展機構(gòu)改革競職演講

亮點黔西南訊 “今天，我本著鍛煉、提高、學習的目的走上這個競職演講臺，展示自我，接受大家的挑選，我競聘的職位是……”近日，安龍縣篤山鄉(xiāng)在該鄉(xiāng)大會議室舉行機構(gòu)改革站所負責人競職演講比賽。

為推動體制機制創(chuàng)新、優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)為著力點，綜合配套、整體推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革，該鄉(xiāng)把競爭機制引入機構(gòu)改革，并創(chuàng)新性地提出了“競職演講”和“雙向選擇”，進一步創(chuàng)新用人觀念，深化人事制度改革。自2月初鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革啟動以來，該鄉(xiāng)黨委對此高度重視，對每個環(huán)節(jié)都進行了精心安排部署，股級（含股級）以下人員踴躍報名競職，其中報名競職站（所）負責人共有28人。當天上午8：30—12：00，在演講舞臺上，大家比能力，比實績，比業(yè)務(wù)水平，比群眾公認度，把過去的“伯樂相馬” 變?yōu)?ldquo;比賽相馬”場。

該鄉(xiāng)黨委書記韋仕斌說，通過這次競職演講、雙向選擇等方式選拔中層領(lǐng)導干部，可以把政治責任強、組織管理能力好、業(yè)務(wù)知識精、群眾公信度高的干部選拔到中層領(lǐng)導崗位上來，有利于激發(fā)干部隊伍的生機和活力，形成了“能者上、庸者下”的良好氛圍，充分調(diào)動了干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性，達到了預期目的。（黃于濱  李樹祥 攝影報道）