“公司對員工懲處等級分為警告、記過、記大過、降級、撤職、開除并解除勞動合同。”日前，安龍供電局黨建人事部領(lǐng)學了《中國南方電網(wǎng)有限責任公司員工懲處規(guī)定》第八條內(nèi)容，這是該局“每日一學”常態(tài)化開展的剪影。

　　為加強全體員工對生產(chǎn)、經(jīng)營、安全、建設(shè)、黨建、法律法規(guī)等相關(guān)知識的學習。按照要求，安龍供電局黨建人事部牽頭，組織辦公室、安全監(jiān)管部、生產(chǎn)技術(shù)部、供電服務(wù)部等部門擬定“每日一學”工作計劃及學習內(nèi)容，從星期一至星期五，每日相關(guān)部門根據(jù)學習計劃，依次將學習內(nèi)容發(fā)布到企業(yè)工作聯(lián)絡(luò)群里，大家可通過微課堂的方式進行“充電”，不斷地提升自身業(yè)務(wù)知識。

　　據(jù)了解，“每日一學”內(nèi)容豐富，包含應(yīng)急管理、風險管理、作業(yè)安全、合同管理、檔案管理、文件管理、信息安全、工程管理等基礎(chǔ)知識，學習內(nèi)容精簡大家易領(lǐng)會，切實做到了學習和工作兩不誤。為確保“每日一學”形成常態(tài)化，安龍供電局及時發(fā)布《關(guān)于常態(tài)化開展“每日一學”工作的通知》，安排部署“每日一學”工作，并對每月學習情況進行督查。

　　(陳大軍)

　　責編：張雨亭 盧生龍