亮點黔西南訊 10月13日，黔西南州委州政府督察室調(diào)研員余陳麗率隊到晴隆縣督查指導(dǎo)不勝任現(xiàn)職干部召回管理工作，縣委副書記陳銳，縣委常委、紀(jì)委書記韋昌榮，縣委常委、宣傳部長劉凡林，縣委常委、組織部長劉卓剛出席了匯報會。

匯報會上，縣委常委、組織部長劉卓剛代表縣委匯報了晴隆縣不勝任現(xiàn)職干部召回管理工作開展情況。他指出，在州委不勝任現(xiàn)職干部召回管理工作啟動后，縣委高度重視，做到安排部署、方案制定、定位目標(biāo)、宣傳動員四個到位，確保高起點、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量做好不勝任現(xiàn)職干部召回管理工作。

督導(dǎo)組對晴隆縣不勝任現(xiàn)職干部召回管理工作給予了充分的肯定，對該縣在不勝任現(xiàn)職干部召回管理工作中領(lǐng)導(dǎo)重視、部署及時、措施有力、協(xié)作到位等方面的做法給予了高度評價，認(rèn)為該縣前期工作準(zhǔn)備很充分，為下一步干部召回管理工作開展夯實了基礎(chǔ)。

督查組組長余陳麗要求，晴隆縣要以黨的群眾路線教育實踐活動暨“向惰政宣戰(zhàn)、向惰政問責(zé)”主題活動為契機(jī)，加大干部“庸、懶、散、慢、浮”的整治力度，在開展不勝任現(xiàn)職干部召回管理工作做到“三個進(jìn)一步”：一是進(jìn)一步加大宣傳力度，營造濃厚氛圍，讓群眾知道我們在干什么？接受群眾的監(jiān)督；二是進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識，切實增強(qiáng)責(zé)任感緊迫感，吃透干部召回管理辦法的精神，合理規(guī)范管理干部；三是進(jìn)一步加強(qiáng)隊伍建設(shè)，提高干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，建設(shè)一支信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的高素質(zhì)干部隊伍。（陳晉 報道）