亮點黔西南訊 黔西南州晴隆縣采取多種培訓措施，在培訓內(nèi)容、培訓形式上尋找突破口，“廣、實、寬、活”扎實做好全縣干部教育培訓工作，著力提高各級領(lǐng)導干部綜合素質(zhì)。

培訓對象上做到“廣”。晴隆縣在重點抓好黨政領(lǐng)導干部培訓的同時，積極適應新形勢的要求，將干部教育培訓對象的范圍擴寬到全體公務員、選調(diào)生、專業(yè)技術(shù)人員、大學生村官、企業(yè)干部、非公有制企業(yè)黨組織負責人及村（社區(qū)）干部、農(nóng)村實用人才、勞動模范和先進工作者等，使全縣各級各類干部都能夠及時得到教育培訓，截止到目前為止已培訓村（社區(qū)）常務干部384人次，全縣勞模（先進人物）80人次，與縣人社局相互配合選派全縣1811名鄉(xiāng)村能人到州職業(yè)技術(shù)學院參加全州鄉(xiāng)村能人輪訓工作。

培訓內(nèi)容上做到“實”。 按照“突出重點、按需定教、分類培訓、注重實效”的原則，以干部政治理論教育為重點，以干部的需求為導向，針對不同層次、不同類別干部的實際需要，精選和確定不同的教育培訓內(nèi)容，增強培訓的針對性。有針對性地開展全縣各級領(lǐng)導干部學習黨的群眾路線教育實踐活動專題培訓班、全縣深入學習貫徹落實黨的十八屆三中全會精神培訓班、創(chuàng)新社會治理專題培訓班、公共管理專題培訓班、中青年后備干部能力建設高級研修班、黨風廉政建設專題培訓班，截止到目前為止已培訓黨政領(lǐng)導干部1887人次。為了培訓提高縣域經(jīng)濟發(fā)展過程中急需的各類專業(yè)人才，分別舉辦環(huán)境保護與生態(tài)文明建設培訓班、種草養(yǎng)羊知識培訓班、煙花爆竹主要負責人及安全管理人員培訓班、非煤礦山主要負責人及安全管理人員培訓班、計劃生育技術(shù)服務和優(yōu)生健康檢查業(yè)務知識培訓班、消防安全知識培訓班、體育教師武術(shù)操培訓班、電力公司員工軍訓培訓班、微型企業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓班、陽光工程培訓班、基層計生宣傳干部能力建設培訓班等。通過有針對性的培訓，讓廣大干部掌握了更多的新知識、新技能、新本領(lǐng)。截止到目前為止已培訓專業(yè)技術(shù)人才6345人次。

培訓渠道上做到“寬”。在抓好主體培訓班的同時，努力實現(xiàn)培訓渠道多元化。一是在把保證和落實上級調(diào)訓作為落實“大規(guī)模培訓干部”要求的基本任務，按照上級培訓部門對參訓干部的要求和培訓范圍，積極選派政治素質(zhì)好、工作表現(xiàn)突出、有培養(yǎng)前途和發(fā)展?jié)摿Φ母刹浚�推薦參加上級部門舉辦的各種培訓班，提高了干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務工作能力，截止到目前為止已選調(diào)400多人到州、省參加調(diào)訓。二是利用黨校主陣地作用，認真抓好主體班的培訓，加強各級干部的政治理論教育。三是采取“請進來” 的辦式，積極邀請省、州實踐經(jīng)驗豐富、理論水平較高的黨政領(lǐng)導干部和專家學者來授課。

培訓形式上做到“活”。 只有培訓方式活起來，干部的學習積極性才能激發(fā)出來，才有學習的熱情。為了取得良好的培訓效果，針對不同的培訓班采用不同的培訓方式，在邀請有關(guān)領(lǐng)導、專家現(xiàn)場講授理論課的同時，采取視頻教學、現(xiàn)場教學、體驗式教學、案例教學、互動教學、分組討論等教學方式使培訓真正做“活”。(李隆玉 報道）