今年以來，普安縣按照事前、事中、事后的要求，堅持問題導向，通過抓問題來源，精準確定約談對象；抓科學統(tǒng)籌，精準確定約談方式；抓監(jiān)督檢查，精準約談效果，深入實踐“四種形態(tài)”，抓好黨員干部約談常態(tài)化工作。截止11月，全縣根據“四種約談”形式共開展約談2583人，其中預防提醒談話245人，詢問示警約談44人，糾錯誡勉約談69人，問責處分約談19人。

抓問題來源，精準確定約談對象。注重數量、質量及覆蓋范圍，堅持問題導向，確保針對性強，注重從監(jiān)督檢查、信訪舉報、紀律審查等方面發(fā)現問題，對問題線索認真梳理排查，列出問題“清單”，認真研判甄選出適合約談的對象逐人逐件約談，確保約談對象精準。

抓科學統(tǒng)籌，精準確定約談方式。按照約談的四種方式，嚴格按照約談報批程序，確定約談范圍及約談方式，通過“請進來”談(糾錯誡勉、問責處分)、“走出去”談（預防提醒約談、詢問示警約談）、“集中”談（預防提醒約談）等途徑，確保約談方式精確。

抓監(jiān)督檢查，精準約談效果。加強督促全縣各級黨委（黨組）、紀委（紀檢組）認真開展好約談工作及約談檔案建立工作，按照事前有約談方案、約談提綱、問題清單，事中有詳細記錄、嚴密組織、安全保障，事后有約談處理結果、督促措施等要求，落實臺賬管理，通過不定期 “回頭看”的督促檢查方式規(guī)范工作，確保約談取得實效。
 
（普安縣紀委）