亮點(diǎn)黔西南訊 根據(jù)興仁縣委組織部、縣人社局2014年度考核相關(guān)文件的通知，該縣城北街道嚴(yán)格按照文件要求，積極抓好2014年度考核工作，不走過(guò)場(chǎng)、嚴(yán)格把關(guān)、扎實(shí)進(jìn)行。

城北街道考核工作注重平時(shí)考核與年度考核相結(jié)合，以確保考核的公正、客觀、準(zhǔn)確，嚴(yán)格按照平時(shí)工作實(shí)際和年度考核情況，對(duì)各工作人員給出評(píng)鑒意見后交由考核委員會(huì)；街道考核委員會(huì)從個(gè)人德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面進(jìn)行考評(píng)和考查。同時(shí)，要求各工作員認(rèn)真撰寫個(gè)人工作總結(jié)、填寫年度考核表。此次考核對(duì)我辦7公務(wù)員（參公人員）和42名事業(yè)人員進(jìn)行了年度考核。全辦共評(píng)定優(yōu)秀公務(wù)員1名，稱職公務(wù)員6名；優(yōu)秀事業(yè)人員6名，合格事業(yè)人員36名。

通過(guò)考核，進(jìn)一步加強(qiáng)了以制度管人的約束機(jī)制，增強(qiáng)了干部的工作責(zé)任感和危機(jī)感，激發(fā)了他們的拼搏進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)、奮發(fā)向上的熱情，也不斷的提高我辦干部隊(duì)伍整體素質(zhì)和工作效率。（肖欽芳 報(bào)道）