亮點黔西南訊  近期以來，貴州省興義公路管理局積極開展干部人事檔案目標管理達標工作，以期2012年達到人事檔案目標管理二級標準。

    干部人事檔案管理就是將干部人事檔案的收集、整理、保管、鑒定、統(tǒng)計和提供利用的活動。興義公路管理局緊緊圍繞人才工作中心任務(wù)，以干部人事檔案審核工作為基礎(chǔ)，立足材料的收集和案卷的整理，狠抓干部人事檔案內(nèi)容建設(shè)，不斷提高干部人事檔案管理的制度化、規(guī)范化、科學化水平，更好地為干部選拔任用工作服務(wù)，為干部人才工作服務(wù)，為實現(xiàn)公路事業(yè)又好又快、更好更快健康發(fā)展服務(wù)。根據(jù)上級有關(guān)文件精神，要求興義公路管理局將于2012年達到干部人事檔案目標管理三級標準，但該局從領(lǐng)導到檔案整理工作人員，自我加壓，在上級要求達到三級標準上，再上一個臺階，努力達到人事檔案目標管理二級標準。第一階段按照二級標的驗收標準審核干部人事檔案，對現(xiàn)有的檔案材料進行認真鑒別，去粗取精，去偽存真，發(fā)現(xiàn)問題材料和缺漏材料，責成材料形成單位自查、補辦，確保干部人事檔案的完整性和真實性，把收集、鑒別、修補后的檔案按照新的規(guī)定重新進行分類，進一步完善所缺檔案材料。第二階段嚴格按照有關(guān)要求重點審核每卷干部人事檔案中的年齡、工齡、黨齡和學歷問題，同時認真審核姓名、民族、年度考核、黨員登記、培訓、獎勵問題，該認定的予以認定，該說明的予以說明，初步完成檔案裝訂成冊和檔案編號、入柜等方面的工作，將整理合格的檔案信息按照達標要求錄入計算機，完善查閱、借閱、轉(zhuǎn)遞等利用、審批手續(xù)。

    據(jù)了解，該局為了更好地完成干部人事檔案管理目標任務(wù)，從局屬單位借用5名政治素質(zhì)好、責任心強且熟悉檔案業(yè)務(wù)的工作人員參與這次檔案整理工作。
 

                                                              （孔 峰  報道）