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興義桔山街道圓滿完成非公企業(yè)人才統(tǒng)計(jì)工作

2013年11月10日 16:24:00來(lái)源:亮點(diǎn)黔西南 作者:龔元力

    亮點(diǎn)黔西南訊 為了進(jìn)一步深入、細(xì)致的掌握非公企業(yè)人才基本情況和動(dòng)態(tài),更好的為企業(yè)提供服務(wù),興義市桔山街道堅(jiān)持以抓組織、定方案、強(qiáng)宣傳、重質(zhì)量為著力點(diǎn),強(qiáng)化工作措施、落實(shí)工作職責(zé),深入開(kāi)展了非公企業(yè)人才統(tǒng)計(jì)專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查。

    一是成立了非公企業(yè)人才統(tǒng)計(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,各相關(guān)站所齊抓共管的良好局面,確保工作有序推進(jìn)。

    二是充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用,積極組織宣傳動(dòng)員工作,向各相關(guān)企業(yè)負(fù)責(zé)人印送了《致公司經(jīng)理的信》,向各企業(yè)相關(guān)工作人員印送了《非公有制企業(yè)(單位)人才資源狀況抽樣調(diào)查方案》及相關(guān)指標(biāo)解釋資料,有效提升了調(diào)查對(duì)象的參與度。

    三是堅(jiān)持把業(yè)務(wù)培訓(xùn)與質(zhì)量控制相結(jié)合,全力確保數(shù)據(jù)質(zhì)量。召開(kāi)了非公有制企業(yè)人才資源狀況抽樣調(diào)查培訓(xùn)會(huì)議,專(zhuān)題部署調(diào)查工作;加大企業(yè)核實(shí)力度,確�?茖W(xué)性;強(qiáng)化數(shù)據(jù)錄入、審核和上報(bào)工作流程,確保了上報(bào)數(shù)據(jù)質(zhì)量。

    四是組織人員通知非公企業(yè)負(fù)責(zé)人到辦事處填寫(xiě)《法人單位基本情況表》和《非公有制經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、專(zhuān)業(yè)技術(shù)和技能人才統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)表》;組織人員深入企業(yè)調(diào)查了解詳細(xì)情況,確保數(shù)據(jù)質(zhì)量。

    經(jīng)過(guò)連日來(lái)的連續(xù)摸底和調(diào)查,桔山街道圓滿完成非公企業(yè)人才統(tǒng)計(jì)工作,共統(tǒng)計(jì)企業(yè)1090家,占任務(wù)數(shù)1064家的102%,其中管理人才3943人,女性911人;專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才2208人,女性514人;技能人才4303人,女性868人。(龔元力報(bào)道)

 


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興義桔山街道圓滿完成非公企業(yè)人才統(tǒng)計(jì)工作

亮點(diǎn)黔西南 | 2013年11月10日 16:24:00 | 龔元力

    亮點(diǎn)黔西南訊 為了進(jìn)一步深入、細(xì)致的掌握非公企業(yè)人才基本情況和動(dòng)態(tài),更好的為企業(yè)提供服務(wù),興義市桔山街道堅(jiān)持以抓組織、定方案、強(qiáng)宣傳、重質(zhì)量為著力點(diǎn),強(qiáng)化工作措施、落實(shí)工作職責(zé),深入開(kāi)展了非公企業(yè)人才統(tǒng)計(jì)專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查。

    一是成立了非公企業(yè)人才統(tǒng)計(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,各相關(guān)站所齊抓共管的良好局面,確保工作有序推進(jìn)。

    二是充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用,積極組織宣傳動(dòng)員工作,向各相關(guān)企業(yè)負(fù)責(zé)人印送了《致公司經(jīng)理的信》,向各企業(yè)相關(guān)工作人員印送了《非公有制企業(yè)(單位)人才資源狀況抽樣調(diào)查方案》及相關(guān)指標(biāo)解釋資料,有效提升了調(diào)查對(duì)象的參與度。

    三是堅(jiān)持把業(yè)務(wù)培訓(xùn)與質(zhì)量控制相結(jié)合,全力確保數(shù)據(jù)質(zhì)量。召開(kāi)了非公有制企業(yè)人才資源狀況抽樣調(diào)查培訓(xùn)會(huì)議,專(zhuān)題部署調(diào)查工作;加大企業(yè)核實(shí)力度,確�?茖W(xué)性;強(qiáng)化數(shù)據(jù)錄入、審核和上報(bào)工作流程,確保了上報(bào)數(shù)據(jù)質(zhì)量。

    四是組織人員通知非公企業(yè)負(fù)責(zé)人到辦事處填寫(xiě)《法人單位基本情況表》和《非公有制經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、專(zhuān)業(yè)技術(shù)和技能人才統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)表》;組織人員深入企業(yè)調(diào)查了解詳細(xì)情況,確保數(shù)據(jù)質(zhì)量。

    經(jīng)過(guò)連日來(lái)的連續(xù)摸底和調(diào)查,桔山街道圓滿完成非公企業(yè)人才統(tǒng)計(jì)工作,共統(tǒng)計(jì)企業(yè)1090家,占任務(wù)數(shù)1064家的102%,其中管理人才3943人,女性911人;專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才2208人,女性514人;技能人才4303人,女性868人。(龔元力報(bào)道)

 

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