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興義市力促領(lǐng)導(dǎo)干部勤廉指數(shù)提升

2014年05月26日 10:03:34來源:亮點黔西南 作者:龔元力

    亮點黔西南訊 近年來,興義市紀(jì)委以勤政廉政教育為重點,突出關(guān)鍵節(jié)點提醒、日常教育引導(dǎo)、“一把手”監(jiān)督三項舉措,力促領(lǐng)導(dǎo)干部勤廉指數(shù)逐步提升。

    一是加強關(guān)鍵節(jié)點提醒,早打“預(yù)防針”。 針對節(jié)假日,實行“溫馨式”提醒。通過發(fā)布通知、廉政手機短信、簽訂廉政承諾書等形式,強化假日廉潔意識,確保領(lǐng)導(dǎo)干部不因節(jié)而腐、因節(jié)而蝕;針對重大事項,實行“廉政短信”提醒。在領(lǐng)導(dǎo)干部操辦婚喪嫁娶事宜之前和重點項目開工之前,向當(dāng)事人發(fā)放“廉政提醒短信”,提醒領(lǐng)導(dǎo)干部不大操大辦、揮霍浪費、借機斂財;針對干部臨退二線,實行“關(guān)愛式”提醒。關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)干部臨退二線現(xiàn)象,積極幫助其消除失落心理,調(diào)整心態(tài),堅決杜絕臨退“撈一把”等不正確思想,站好最后一班崗。

    二是注重日常勤廉引導(dǎo),長鳴“勤廉鐘”。全面推行領(lǐng)導(dǎo)干部談心提醒和關(guān)愛制度,對廉潔自律方面要求不嚴(yán),出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,由紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)及時進行約談,深入溝通思想,幫助和提醒其端正思想,認(rèn)識錯誤,認(rèn)真整改,杜絕不勤不廉行為,做到廉政勤政。定期組織領(lǐng)導(dǎo)干部到州、市黨風(fēng)廉政教育基地開展教育活動。另外,通過警示教育大會、發(fā)送廉政手機短信、舉辦廉政書畫作品征集、露天廉政電影巡演、黨政“一把手”廉潔自律培訓(xùn)班等多種辦法,高密度、多層次、全方位向每位領(lǐng)導(dǎo)干部灌輸勤廉知識,力促其勤廉意識入腦入心。

    三是強化一把手監(jiān)督,常念 “緊箍咒”。細(xì)化“三重一大”內(nèi)容和決策程序,實行“三重一大”事項備案制,單位“三重一大”決策事項報市紀(jì)委進行事前、事中、事后備案,以便接受監(jiān)督檢查;鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和市直部門一把手每年向紀(jì)委全會述職述廉,促進“一把手”增強廉潔自律意識;年初通過層層簽定責(zé)任書,明確“一把手”對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)承的責(zé)任,年底對“一把手”履職情況進行年度考核,并將考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績評定、職務(wù)升降、選拔任用、獎勵懲處的重要依據(jù),對工作不力或存在問題的“一把手”予以誡勉談話或調(diào)整崗位。

   (龔元力 報道)


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興義市力促領(lǐng)導(dǎo)干部勤廉指數(shù)提升

亮點黔西南 | 2014年05月26日 10:03:34 | 龔元力

    亮點黔西南訊 近年來,興義市紀(jì)委以勤政廉政教育為重點,突出關(guān)鍵節(jié)點提醒、日常教育引導(dǎo)、“一把手”監(jiān)督三項舉措,力促領(lǐng)導(dǎo)干部勤廉指數(shù)逐步提升。

    一是加強關(guān)鍵節(jié)點提醒,早打“預(yù)防針”。 針對節(jié)假日,實行“溫馨式”提醒。通過發(fā)布通知、廉政手機短信、簽訂廉政承諾書等形式,強化假日廉潔意識,確保領(lǐng)導(dǎo)干部不因節(jié)而腐、因節(jié)而蝕;針對重大事項,實行“廉政短信”提醒。在領(lǐng)導(dǎo)干部操辦婚喪嫁娶事宜之前和重點項目開工之前,向當(dāng)事人發(fā)放“廉政提醒短信”,提醒領(lǐng)導(dǎo)干部不大操大辦、揮霍浪費、借機斂財;針對干部臨退二線,實行“關(guān)愛式”提醒。關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)干部臨退二線現(xiàn)象,積極幫助其消除失落心理,調(diào)整心態(tài),堅決杜絕臨退“撈一把”等不正確思想,站好最后一班崗。

    二是注重日常勤廉引導(dǎo),長鳴“勤廉鐘”。全面推行領(lǐng)導(dǎo)干部談心提醒和關(guān)愛制度,對廉潔自律方面要求不嚴(yán),出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,由紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)及時進行約談,深入溝通思想,幫助和提醒其端正思想,認(rèn)識錯誤,認(rèn)真整改,杜絕不勤不廉行為,做到廉政勤政。定期組織領(lǐng)導(dǎo)干部到州、市黨風(fēng)廉政教育基地開展教育活動。另外,通過警示教育大會、發(fā)送廉政手機短信、舉辦廉政書畫作品征集、露天廉政電影巡演、黨政“一把手”廉潔自律培訓(xùn)班等多種辦法,高密度、多層次、全方位向每位領(lǐng)導(dǎo)干部灌輸勤廉知識,力促其勤廉意識入腦入心。

    三是強化一把手監(jiān)督,常念 “緊箍咒”。細(xì)化“三重一大”內(nèi)容和決策程序,實行“三重一大”事項備案制,單位“三重一大”決策事項報市紀(jì)委進行事前、事中、事后備案,以便接受監(jiān)督檢查;鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和市直部門一把手每年向紀(jì)委全會述職述廉,促進“一把手”增強廉潔自律意識;年初通過層層簽定責(zé)任書,明確“一把手”對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)承的責(zé)任,年底對“一把手”履職情況進行年度考核,并將考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績評定、職務(wù)升降、選拔任用、獎勵懲處的重要依據(jù),對工作不力或存在問題的“一把手”予以誡勉談話或調(diào)整崗位。

   (龔元力 報道)

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