亮點黔西南訊 為預防失業(yè)、促進就業(yè)、保障生活職能作用，激勵企業(yè)承包穩(wěn)定就業(yè)局勢，根據(jù)《省人力資源社會保障廳省財政廳關于進一步做好失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位工作有關問題的通知》（黔人社廳發(fā)[2015]29號）文件要求，近期興義市對2015年符合條件的企業(yè)開展穩(wěn)定崗位補貼申報發(fā)放工作。

穩(wěn)定崗位補貼政策實施范圍，文件規(guī)定：“將失業(yè)保險基金支持企業(yè)穩(wěn)定崗位補貼實施范圍由兼并重組企業(yè)、化解產(chǎn)能過剩企業(yè)、淘汰落后產(chǎn)能企業(yè)及經(jīng)國務院和省政府批準的其他行業(yè)、企業(yè)等待四類企業(yè)擴大到符合以下條件的所有企業(yè)：生產(chǎn)經(jīng)營活動符合國家及所在區(qū)域環(huán)保政策；依法參加失業(yè)保險并足額繳納失業(yè)保險費；上年度未裁員或裁員率低于統(tǒng)籌地區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率；財務制度健全、管理運行規(guī)范的企業(yè)。”

穩(wěn)定崗位補貼標準和資金使用，文件規(guī)定：“各統(tǒng)籌地區(qū)尋符合上述基本條件，提出申領穩(wěn)崗補貼的企業(yè)，經(jīng)審核同意后，按不超過該企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的50%給予穩(wěn)崗補貼，穩(wěn)崗補貼主要用于職工生活補助、繳費社會保險費、轉崗培訓、技能提升培訓等相關支出。實施穩(wěn)崗補貼期間，原黔人社廳[2012]516號文件所規(guī)定的企業(yè)開展提升職工技能培訓和轉崗培訓補貼并入穩(wěn)定崗位補貼，企業(yè)開展轉崗培訓、技能提升培訓的補貼資金從穩(wěn)定崗位補貼中列支。”

興義市符合條件的企業(yè)申領2015年度穩(wěn)崗補貼的資料最遲須于2016年3月前報市人力資源和社會保障局審定公示5個工作日后，報市財政部門審核撥付補貼資金至興義市社保局，在2016年內由社保經(jīng)辦機構撥付2015年度穩(wěn)崗補貼到企業(yè)的賬戶。文件還規(guī)定：“失業(yè)基金支持企業(yè)穩(wěn)崗補貼政策將執(zhí)行到2020年底。” （蔣興禮報道）