興義市倉更鎮(zhèn)“四強(qiáng)化”轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)

2017年02月23日 16:31:01來源：亮點(diǎn)黔西南作者：周靜婷

亮點(diǎn)黔西南訊為充分調(diào)動干部職工的工作積極性和主動性，興義市倉更鎮(zhèn)建立健全干部職工管理考核評價(jià)機(jī)制，進(jìn)一步明確工作任務(wù)，強(qiáng)化工作職責(zé)，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)。

一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)管。通過整合鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的領(lǐng)導(dǎo)職能和鎮(zhèn)人大、鎮(zhèn)紀(jì)委的監(jiān)督職能，成立以鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長為督查領(lǐng)導(dǎo)，鎮(zhèn)人大主席為組長，黨委副書記、紀(jì)委書記為副組長，黨政辦、財(cái)政分局等部門負(fù)責(zé)人為成員的督查考核領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室在鎮(zhèn)紀(jì)委，負(fù)責(zé)組織實(shí)施督查考核管理工作。

二是強(qiáng)化制度建設(shè)。建立健全干部職工管理考核評價(jià)機(jī)制，結(jié)合《倉更鎮(zhèn)干部職工管理辦法》，制定《倉更鎮(zhèn)2017年機(jī)關(guān)事業(yè)人員及村干部績效考核管理辦法(試行)》，將全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)編制內(nèi)人員、公益性崗位人員、臨聘人員、計(jì)生專干及各村干部全部列入考核，明確考核內(nèi)容，細(xì)化考核辦法及獎懲標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行量化加減分制度，確�？己擞姓驴裳⒂袚�(jù)可依。

三是強(qiáng)化執(zhí)行推進(jìn)。每周一按時召開干部職工會，傳達(dá)學(xué)習(xí)各級黨委、政府指示精神，增強(qiáng)干部職工責(zé)任意識、紀(jì)律意識、宗旨意識和廉潔意識，安排部署一周工作重點(diǎn)，整理形成一周工作計(jì)劃，鎮(zhèn)紀(jì)委督查組根據(jù)計(jì)劃督查貫徹落實(shí)情況，并將督查結(jié)果于次周干部職工會上進(jìn)行通報(bào)。

四是強(qiáng)化監(jiān)督考核。逐級逐職簽訂《年初責(zé)任承諾書》，以“簽字背書”清職責(zé)明任務(wù)，通過專項(xiàng)督查和明察暗訪，定時不定時督查干部職工的政風(fēng)、黨風(fēng)、作風(fēng)情況及各項(xiàng)工作完成情況，建立監(jiān)督臺賬，有效運(yùn)用“曬比述評”“紀(jì)委約談”“干部召回管理”等方式，加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督，激發(fā)黨員干部真抓實(shí)干的積極性、主動性。（周靜婷報(bào)道）