亮點黔西南訊  3月23日，興義天生橋電廠組織召開生產(chǎn)班組崗位評價試題編寫比賽動員會，工會主席鄢永昌、副廠長曹云鵬、公司教培中心調(diào)研員、我廠人力資源部、檢修中心部分成員及專業(yè)技術(shù)技能專家參加會議。

競賽旨在貫徹落實《中國南方電網(wǎng)公司全面推行精益管理總體工作方案》員工技能顯著提升的要求及《中國南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司專業(yè)技術(shù)技能類崗位培訓(xùn)、評價、持證、上崗管理指導(dǎo)意見》的要求，逐步實現(xiàn)“員工技能顯著提升”，提高員工崗位履職能力，培育工匠精神，促進人崗匹配。

會上，宣貫了公司生產(chǎn)班組崗位評價試題編寫比賽實施方案，就公司技能專家管理實施細則展開討論，收集修訂意見和建議。

副廠長曹云鵬希望大家提高對此次競賽的認識，理解和支持競賽工作的開展，通過試題的編制提升工作能力。他鼓勵部門領(lǐng)導(dǎo)、班組長、班組人員積極參與競賽，結(jié)合自己的工作實際情況，提高試題的編制質(zhì)量。

工會主席鄢永昌作總結(jié)講話，他要求一、要統(tǒng)一思想、高度重視，確保工作落實到崗到人，務(wù)期必成、成必有效。二、要強化組織、全力以赴，設(shè)備部要發(fā)揮專業(yè)管理職能，在試題編寫過程中多給予指導(dǎo)把關(guān)，按要求做好試題的初審、復(fù)審工作。三、要真抓實干、保證實效，一步夯實技能崗位評價基礎(chǔ)，爭取開發(fā)出一批優(yōu)質(zhì)的、貼近生產(chǎn)實際的試題資源，為后續(xù)評價工作開展打好前戰(zhàn)。 （楊露露 報道）