《新軍事訓練大綱》頒布以來，部隊緊貼實戰(zhàn)化訓練，對很多考核內(nèi)容提出更高要求，尤其是在調(diào)整崗位、調(diào)職升職方面更是一道卡，因為在未來，軍官只有掌握更多的技能才能適應(yīng)強軍新時代，扛起強軍興軍的改革大旗，主動擔當作為，不斷增強責任感、使命感。

　　近日,武警黔西南支隊訓練場上,營連職干部晉職考核正在火熱進行中,考核采取理論考核、軍事考核、民主推薦等方式，對參考干部軍事技能、理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作實績進行全方位摸底�？己思葯z驗了干部隊伍真實能力素質(zhì)，又提振了干部精氣神，為下一步調(diào)整配備崗位提供了現(xiàn)實依據(jù)和基本參考。

　　“考核不僅內(nèi)容豐富了，考評結(jié)果也細致具體，考風也更加純正······”某中隊指導員王品力看著考核科目成績后感嘆道。

　　近年來，該支隊黨委堅持問題導向，不斷純潔選人用人風氣，營造了風清氣正的政治生態(tài)。在晉職考核中始終做到公平、公正、公開，堅持用黨委班子的好作風選拔使用作風好的干部，在干部當中樹牢“靠素質(zhì)立身，憑成績進步”的觀念。

　　(侯魯晉、宋文明)

　　責編：張護耀 江林