亮點(diǎn)黔西南訊 為切實(shí)提升干部人事工作科學(xué)化水平，黔西南州貞豐縣按照上級有關(guān)要求和工作安排，扎實(shí)推進(jìn)干部人事檔案信息化建設(shè)。

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全工作機(jī)制。貞豐縣不斷加強(qiáng)對干部人事檔案的管理，領(lǐng)導(dǎo)高度重視，精心組織，制定檔案工作計(jì)劃，職責(zé)明確，細(xì)化分工，建立健全了信息錄入、檔案交接、安全保密、自檢自查等相關(guān)制度，確保檔案信息化建設(shè)整體協(xié)調(diào)推進(jìn)。定期召開干部檔案信息化工作會議，部署各階段檔案信息化建設(shè)的工作。加大培訓(xùn)檔案信息化人才，通過選派一名干部到州委組織部學(xué)習(xí)“取經(jīng)”，回來后逐一指導(dǎo)檔案操作技能業(yè)務(wù)。采集過程實(shí)行封閉式管理，確保干部檔案信息不外泄，掃描過程不受擾，干部檔案信息內(nèi)容準(zhǔn)確真實(shí)。

規(guī)范操作，扎實(shí)有序推進(jìn)。積極爭取上級組織部門和縣委、政府的支持，加大專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)投入，提高資金使用效率，強(qiáng)化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，在干部人事檔案專項(xiàng)清理工作的基礎(chǔ)上，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣部門抽借政治素質(zhì)好、組織觀念強(qiáng)、信息技術(shù)通的7名同志到縣委組織部跟班學(xué)習(xí)干部人事檔案工作，通過跟班人事檔案業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、跟蹤指導(dǎo)等形式，有效地進(jìn)行了合理的分布，確保各個(gè)環(huán)節(jié)緊密相連，工作緊張有序。在掃描前后的審核中，嚴(yán)格把關(guān)，做到“四個(gè)必須”，即：材料不齊全的必須補(bǔ)充，手續(xù)不健全的必須完備，分類不準(zhǔn)確的必須調(diào)整，不屬于歸檔范圍的必須剔除。確保每卷跟班人事檔案材料齊全，分類準(zhǔn)確、編目有序、目錄與檔案內(nèi)容一致、裝訂整潔美觀。

注重實(shí)效，拓展應(yīng)用范圍。注重干部人事檔案管理信息技術(shù)人員在整理干部人事檔案中的嚴(yán)密性，充分發(fā)揮他們的作用，在涵蓋的1000余件干部人事檔案中，通過加班加點(diǎn)、緊張的推進(jìn)，目前在全縣的干部人事檔案整理中，完成率已經(jīng)達(dá)到了90%以上，一卷卷干部人事檔案在規(guī)范、整潔電子檔中脫穎而出，立足于“細(xì)”而“全”、“細(xì)”而“精”的操作環(huán)節(jié)，使干部人事檔案的整理上升了一個(gè)新的水平，同時(shí)進(jìn)一步提高了干部檔案管理系統(tǒng)化、科學(xué)化和規(guī)范化水平。(王勇 報(bào)道)