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黔西南州紀(jì)委:上半年約談黨員干部17108人

2017年07月18日 13:49:14來源:亮點(diǎn)黔西南 作者:萬新文
 為扎實(shí)推進(jìn)黨員干部約談常態(tài)化,防止“小問題”變成“大隱患”,黔西南州各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)堅(jiān)持問題導(dǎo)向,始終把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面,立足早防范、早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早處置。全州1-6月共約談黨員干部17108人,其中處級(jí)443人,科級(jí)4685人。
 
壓實(shí)責(zé)任,規(guī)范約談。將“四種形態(tài)”有效落實(shí)到監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作當(dāng)中,嚴(yán)格落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”,堅(jiān)持教育在先、警示在先、預(yù)防在先,突出約談的針對(duì)性。分別出臺(tái)對(duì)州直部門和縣(市、區(qū))黨風(fēng)廉政建設(shè)考核辦法,對(duì)黨建約談、“四風(fēng)”自糾和違紀(jì)查處等事項(xiàng)采取負(fù)面清單扣分的辦法,引導(dǎo)各單位主動(dòng)履責(zé),壓實(shí)責(zé)任。對(duì)全州范圍的約談形式、約談情形、約談方式、約談對(duì)象進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)定,進(jìn)一步抓細(xì)抓實(shí)規(guī)范黨員干部常態(tài)化約談工作。
 
預(yù)防提醒,警示約談。始終把約談工作貫穿于干部監(jiān)督、管理的各個(gè)環(huán)節(jié),及時(shí)對(duì)干部“咬耳朵”、“扯袖子”。對(duì)黨員干部的教育管理檢查常教育、常監(jiān)督、常提醒,強(qiáng)化“抓早抓小”效果。及時(shí)排查化解各種苗頭性、傾向性問題,著眼于監(jiān)督全覆蓋,瞄準(zhǔn)重點(diǎn)領(lǐng)域、重要干部,精準(zhǔn)選擇談話對(duì)象,對(duì)問題做到早發(fā)現(xiàn)、早糾正、早查處,防止小錯(cuò)釀成大錯(cuò)、違規(guī)演變成違紀(jì)、失誤發(fā)展成失足。以監(jiān)督為重點(diǎn),關(guān)口前移,抓好風(fēng)險(xiǎn)管控,將腐敗問題遏制在萌芽狀態(tài)。
 
督促檢查,分級(jí)約談。對(duì)州直部門履行主體責(zé)任進(jìn)行測(cè)評(píng),跟進(jìn)州委黨建約談·行動(dòng)培訓(xùn),按月開展“兩個(gè)責(zé)任”備案。按照“分類管理、層層負(fù)責(zé)”的原則,把約談工作分解到州直部門和縣(市、區(qū)),明確各級(jí)黨委(黨組)負(fù)責(zé)人為約談工作第一責(zé)任人,形成一級(jí)抓一級(jí),層層抓落實(shí)的工作格局。由州紀(jì)委9名常委帶隊(duì)組成督查組,對(duì)州直部門和縣(市、區(qū))約談工作進(jìn)行不定期督促檢查,對(duì)開展約談工作存在形式主義和官僚主義進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé),及時(shí)傳導(dǎo)壓力,推動(dòng)工作落實(shí)。
 
(萬新文)
 
責(zé)編:張椹炎

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黔西南州紀(jì)委:上半年約談黨員干部17108人

亮點(diǎn)黔西南 | 2017年07月18日 13:49:14 | 萬新文
 為扎實(shí)推進(jìn)黨員干部約談常態(tài)化,防止“小問題”變成“大隱患”,黔西南州各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)堅(jiān)持問題導(dǎo)向,始終把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面,立足早防范、早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早處置。全州1-6月共約談黨員干部17108人,其中處級(jí)443人,科級(jí)4685人。
 
壓實(shí)責(zé)任,規(guī)范約談。將“四種形態(tài)”有效落實(shí)到監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作當(dāng)中,嚴(yán)格落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”,堅(jiān)持教育在先、警示在先、預(yù)防在先,突出約談的針對(duì)性。分別出臺(tái)對(duì)州直部門和縣(市、區(qū))黨風(fēng)廉政建設(shè)考核辦法,對(duì)黨建約談、“四風(fēng)”自糾和違紀(jì)查處等事項(xiàng)采取負(fù)面清單扣分的辦法,引導(dǎo)各單位主動(dòng)履責(zé),壓實(shí)責(zé)任。對(duì)全州范圍的約談形式、約談情形、約談方式、約談對(duì)象進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)定,進(jìn)一步抓細(xì)抓實(shí)規(guī)范黨員干部常態(tài)化約談工作。
 
預(yù)防提醒,警示約談。始終把約談工作貫穿于干部監(jiān)督、管理的各個(gè)環(huán)節(jié),及時(shí)對(duì)干部“咬耳朵”、“扯袖子”。對(duì)黨員干部的教育管理檢查常教育、常監(jiān)督、常提醒,強(qiáng)化“抓早抓小”效果。及時(shí)排查化解各種苗頭性、傾向性問題,著眼于監(jiān)督全覆蓋,瞄準(zhǔn)重點(diǎn)領(lǐng)域、重要干部,精準(zhǔn)選擇談話對(duì)象,對(duì)問題做到早發(fā)現(xiàn)、早糾正、早查處,防止小錯(cuò)釀成大錯(cuò)、違規(guī)演變成違紀(jì)、失誤發(fā)展成失足。以監(jiān)督為重點(diǎn),關(guān)口前移,抓好風(fēng)險(xiǎn)管控,將腐敗問題遏制在萌芽狀態(tài)。
 
督促檢查,分級(jí)約談。對(duì)州直部門履行主體責(zé)任進(jìn)行測(cè)評(píng),跟進(jìn)州委黨建約談·行動(dòng)培訓(xùn),按月開展“兩個(gè)責(zé)任”備案。按照“分類管理、層層負(fù)責(zé)”的原則,把約談工作分解到州直部門和縣(市、區(qū)),明確各級(jí)黨委(黨組)負(fù)責(zé)人為約談工作第一責(zé)任人,形成一級(jí)抓一級(jí),層層抓落實(shí)的工作格局。由州紀(jì)委9名常委帶隊(duì)組成督查組,對(duì)州直部門和縣(市、區(qū))約談工作進(jìn)行不定期督促檢查,對(duì)開展約談工作存在形式主義和官僚主義進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé),及時(shí)傳導(dǎo)壓力,推動(dòng)工作落實(shí)。
 
(萬新文)
 
責(zé)編:張椹炎
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