近年來，黔西南州持續(xù)推進(jìn)公立醫(yī)院綜合改革，加快建立健全現(xiàn)代醫(yī)院管理制度，2019年明確州人民醫(yī)院作為地(市)級(jí)全省現(xiàn)代醫(yī)院管理制度試點(diǎn)建設(shè)，興義市人民醫(yī)院、興仁市人民醫(yī)院作為縣(市)級(jí)全省現(xiàn)代醫(yī)院管理制度試點(diǎn)建設(shè)，在2020年全省現(xiàn)代醫(yī)院管理制度省級(jí)試點(diǎn)改革效果評(píng)價(jià)考核中創(chuàng)佳績。

　　在全州現(xiàn)代醫(yī)院管理制度省級(jí)試點(diǎn)建設(shè)工作中，州衛(wèi)生健康部門高度重視現(xiàn)代醫(yī)院管理制度省級(jí)試點(diǎn)工作，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化工作指導(dǎo)。各試點(diǎn)醫(yī)院成立了試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定符合醫(yī)院實(shí)際的試點(diǎn)工作方案和工作臺(tái)賬，列出責(zé)任清單，明確職責(zé)分工及完成時(shí)限，逐條抓好落實(shí)。州內(nèi)3家試點(diǎn)醫(yī)院以公立醫(yī)院黨的建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，按照建立健全現(xiàn)代醫(yī)院管理制度要求，著力強(qiáng)化外部治理和內(nèi)部管理。在外部治理上積極推進(jìn)人事薪酬、醫(yī)保支付、分級(jí)診療、藥品采購等改革;在內(nèi)部管理上，不斷健全醫(yī)院財(cái)務(wù)管理、優(yōu)化醫(yī)院收入結(jié)構(gòu)、推進(jìn)藥品耗材合理使用、開展便民惠民服務(wù)等措施。州醫(yī)改辦按月監(jiān)測(cè)調(diào)度試點(diǎn)醫(yī)院建立健全現(xiàn)代醫(yī)院管理制度工作推進(jìn)情況和醫(yī)改指標(biāo)運(yùn)行情況，對(duì)醫(yī)改指標(biāo)不達(dá)標(biāo)情況及時(shí)下發(fā)工作提示函，督促其落實(shí)整改。由于措施有力，工作督促調(diào)度到位，全州公立醫(yī)院綜合改革相關(guān)指標(biāo)運(yùn)行良好，改革成效顯著。

　　在2020年全省42家現(xiàn)代醫(yī)院管理制度省級(jí)試點(diǎn)改革效果評(píng)價(jià)考核中取得了良好成績，黔西南州人民醫(yī)院在地(市)級(jí)全省現(xiàn)代醫(yī)院管理制度試點(diǎn)建設(shè)工作中排名全省第二，興仁市人民醫(yī)院在縣(市)級(jí)全省現(xiàn)代醫(yī)院管理制度試點(diǎn)建設(shè)工作排名全省第一，興義市人民醫(yī)院排名全省第二。

　　(李杰)

責(zé)編：盧生龍